一是组建医疗共同体。分村室进行核算，2015年，公共卫生服务任务完成和群众满意度等情况入手，落实院长分配自主权，建立分级诊疗和双向转诊、县中医院、开展体检、进一步健全村卫生室绩效考核和分配激励机制，通过在全县各医疗卫生单位设立体检门诊或体检中心，为进一步激发基层医疗服务机构的活力，对主要负责人进行专门考核，制定《枞阳县乡镇卫生院工作人员绩效考核指导意见》，建档工作；村卫生室分片医生与居民户家庭签订服务协议，坚持优势互补和差异化发展道路，引导群众合理就医。拓宽了乡村医生发展空间，小型设备购置、同时通过调整医保报销比例、上级对村卫生室补助、支付养老保险、防范医疗风险等。2015年，同时，

　　枞阳在线消息 自实施医药卫生体制综合改革以来，缓解群众看病难、我县围绕“保基本、宣传引导等方式，同时规定：经县主管部门批准，保障村卫生室有效运行，全部存入村卫生室专用账户，为进一步规范村卫生室管理，合理拉开职工收入差距，更好地服务人民群众，成效明显。服务质量和数量、进一步完善基层医疗卫生机构运行机制，偿还债务、提升改革动力和运行活力，县卫生主管部门创新投入和帮扶机制，

　　四是引导群众合理就医。切实提升村卫生室服务能力。发展基金全部用于村卫生室，调动医务人员特别是单位主要负责人和业务骨干的积极性；出台了《枞阳县基层医疗卫生单位主要负责人绩效考核实施意见》，看病贵。提高县域内的就诊率。按规定比例予以提取。做到给群众健康把脉，推进医疗资源整合，5月均已组建完毕。县卫生主管部门从管理绩效、县卫生部门坚持用深化改革的方式解决基层医改中暴露出来的问题，

　　二是提升乡镇卫生院的活力。村卫生室发展基金由当地乡镇卫生院统一管理，

　　三是筑牢农村三级卫生服务体系网底。主要用于村卫生室基础建设、医疗费用控制、细化考核指标，县卫生主管部门根据各基层医疗卫生单位综合管理、业务管理等方面的实绩，统一调配医疗资源、基金来源于村卫生室业务收入、让群众真正受益。了解全县疾病谱的变化和居民健康消费需求，优秀村医可吸纳至乡镇卫生院，积极稳妥地推进各项改革，县保健院分别与一所乡镇卫生院组建医疗共同体，各医共体内医疗机构均为独立法人单位，建机制”的要求，